Los sintomas de cuando una empresa de seguridad empieza a ir mal.

Hola compañeros:

De todos es sabido la cantidad de empresas de seguridad que hay en España, grandes, medianas y pequeñas, pagadoras puntuales, pagadoras en plazo pero en el limite del dia 5 y pagadoras fuera de plazo .

Cuando se lleva tiempo prestando servicios para una empresa de seguridad es muy importante que nos fijemos en la apatia de sus mandos o dirigentes y el poco afan por conseguir nuevos contratos de seguridad con nuevos clientes.

Aquella empresa que tenga hambre por conseguir nuevos servicios que a su vez sean asegurados en pagos al tratarse de empresas privadas podremos decir que tienen un buen futuro si su gestion es la correcta, en cambio aquella empresa que se dedica solo a buscar concursos con la administracion o ayuntamientos podremos decir que sus dias estan contados pues todos sabemos la morosidad de estos estamentos sobre todo de algunos ayuntamientos que no todos pero casi.

Una buena gestion se demuestra en Incremento en la facturación

  • Reducción de los costes
  • Cumplimiento regulatorio
  • Gestión de riesgos
  • Mejoras en la productividad
  • Mejora en la satisfacción de los clientes
  • Ganar ventaja competitiva
  • Agilidad en la transformación y la innovación

Una mala gestion se demuestra en:

-Despilfarro continuo

-Mala gestion de los recursos

-Mal ambiente de trabajo

-Mandos directivos e intermedios poco cualificados.

-Involucion constante

-Poca o nula formacion

-Falta de comunicacion

-Nula necesidad de ampliacion

Una vez puestos los ejemplos de lo que podrian ser sintomas en una direccion o la contraria, ¿cuando notaremos los vigilantes de seguridad que algo no va bien?

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Noticias en prensa, rumores en las redes,retraso en el pago de nominas, explicaciones por parte de los mandos poco esclarecedoras ni convincentes,uniformidad cada vez mas deteriorada y sin repuestos, excusas de que no llegan,comentarios como da igual si no te pones este o aquel uniforme o parte del mismo.

Muchas señales a veces falsas o simplemente rumores, a veces simplemente una excusa para vender la empresa al mejor postor y otras para sacarse de encima personal veterano con una antiguedad muy grande, todo esto nos dara un reflejo de cuando las cosas pueden empezar a empeorar y de cuando hay que empezar a buscarse el futuro por otros lados mejores, muchas veces aguantar tal marea puede ser contraproducente para nosotros mismos y todo nuestro entorno mas cercano caso de la familia etc.

Pero no decaigamos, luego esta el lado contrario el de las empresas que aun siendo pequeñas o de ambito autonomico o local , buscan servicios como locos todos los dias a traves de su delegado o haciendo participes a los vigilantes  si consiguen un servicio que a la vez podra ser suyo y estar mejor profesionalmente.

La formula del voca a voca, la formula del buscar a traves de amigos de conocidos o aprovechando las influencias puede ser un buen inicio para crecer siempre y cuando la empresa responda despues con buen personal cualificado y serio y asi mismo la empresa tambien responda con una buena gestion del servicio educando al cliente como debe ser en su servicio para que no se realicen mas tareas que las contratadas y siempre que sean fruto de las funciones correspondientes de un vigilante de seguridad.

Realizar eventos, ferias , congresos etc ayuda a superar el presupuesto de gasto que hay que afrontar anualmente ya que estos servicios aunque esporadicos se suelen facturar bastante mas que la media que se puede facturar por un servicio estable de todo el año.

Muchos vigilantes buscadores de empleo , de su primer empleo o simplemente de otro empleo  se niegan a empezar con estos servicios y con pocas horas esperando que se les ofrezca un puesto fijo a jornada completa y ojala pudiera ser asi pero no siempre puede ser por lo que yo aconsejo que se cubran estos servicios con todo el personal propio de la empresa que sea posible a fin de evitar disgustos y perdidas por culpa de la apatia que puede tener un vigilante contratado solo para un evento y esto multiplicado por varias ocasiones puede producir erosion y perdidas en alguno de estos eventos a la empresa y repercutir en nosotros mismos.

Fijaros que lo normal es poner la culpa siempre encima de la gestion y de los sueldazos que ganan los directivos y socios de una empresa, siempre la culpa debe ser para ellos y asi es casi siempre, no saber medir un riesgo de un cliente moroso o casi es ser poco buen gestor o mal gestor directamente y mas en los dias que corren que se pueden hacer muchos y modernos analisis de riesgos que no nos daran ninguna sorpresa sobre algun cliente en cuestion, pero tambien an algunas ocasiones tenemos parte de culpa los vvss o los empleados en general por acudir al trabajo con apatia y crear conflictos que bien nos podriamos ahorrar entre compañeros en el lugar de servicios o incluso con el propio cliente y eso a la larga crea mal ambiente y se puede producir una rescision de contrato por parte de este ultimo que repercutiria en las arcas de la empresa y por consiguiente en nosotros mismos.

Pero muchas empresas cierran porque la reducción de ventas les provoca grandes pérdidas. Llevar una buena gestión de la empresa es clave para su supervivencia. Hay mucha gente que piensa que el marketing es vender y comunicar pero se equivocan, el marketing busca ante todo la optimización de los recursos para vender el mejor producto o servicio al mejor precio para un tipo de cliente.

Aplicar un margen a un producto o servicio es simplemente multiplicar un coste por un porcentaje y sumárselo. El resultado nos dará el precio de venta.

Pero nos tenemos que preguntar si aplicamos el mismo margen a todos los productos, ¿es el margen adecuado para cubrir los costes y dar beneficios?.

Tenemos en cuenta solo por el hecho de encontrar nuevos servicios lo que nos cuesta

limpio un vigilante de seguridad con su uniforme , seguridad social ,sueldo etc?

Porque algunas empresas estan ofertando servicios a 12 euros la hora?, se puede mantener este servicio con este precio?, No si el sueldo que se va a pagar al vigilante es el sueldo del convenio estatal de empresas de seguridad,imposible asi de sencillo, quien pierde?siempre el sufrido vigilante de seguridad porque realmente para que el servicio de dividendos a la empresa debera ser pagado muy por debajo de convenio que es lo  que  estan haciendo muchas empresas pequeñas que se dedican solo al concurso publico y ya sabemos como va eso al mejor postor, por loq ue no es de extrañar que muchos vigilantes en esos servicios que encima son prestados con scanner solo se lleven la friolera de 5 euros la hora, maximo 6 brutos y eso hace denigrar en general al sector y a la propia empresa y peor aun al vigilante de seguridad que jamas deberia aceptar un servicio asi con la excusa de que si no la aceptamos nosotros la aceptaran otros, pues moraleja, que lo acepten otros.

 

Articulo escrito por Josep marti Sosa para El Blog de la Seguridad

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Un comentario

  • No obstante estos no perduraran toda una eternidad, y es posible que sucedan ciertos eventos que permitan que su aparato pierda potencia, se estropee, deje de enfriar o inclusive se llegue a condensar; los climatizadores a pesar de que se encuentran diseñados bajo altos estándares de fabricación, no serán inmortales y requieren de revisión constante y seguir ciertos pasos en orden de mantener la vida útil de sus componentes internos. Claro está que no cualquier persona puede encargarse de este tipo de acciones, es importante que usted busque la asesoría y el respaldo que solo una empresa calificada, certificada y con años en el mercado puedan ofrecerle.

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